Il pacchetto retributivo del CEO di Amazon Andy Jassy è troppo alto.
Questo è secondo la società di consulenza per gli investitori Institutional Shareholder Services (ISS). “Il valore del premio di 214 milioni di dollari del nuovo CEO è eccessivo nel contesto di una promozione interna”, ha scritto la ISS in un rapporto condiviso con i clienti giovedì, secondo quanto riportato dal Financial Times .
“Il programma di compensazione non ha alcun collegamento con criteri di performance oggettivi e prestabiliti”, ha continuato il rapporto.
ISS è la più grande società di consulenza per gli investitori al mondo. Fornisce raccomandazioni agli azionisti delle società quotate su come dovrebbero votare.
La ISS si è unita a un’altra società di consulenza esortando gli azionisti a votare contro i pacchetti retributivi irragionevoli su Amazon. La scorsa settimana, Glass Lewis ha affermato che c’è una disconnessione “tra retribuzione e performance guidata da premi una tantum” nei pacchetti retributivi dei principali dirigenti di Amazon, ha riferito Bloomberg .
Entrambe le società stanno suggerendo che gli azionisti votino per respingere i pacchetti di compensi dei principali leader di Amazon con un voto non vincolante durante la riunione annuale della società prevista per il 25 maggio.
Jassy ha assunto la carica di CEO di Amazon da Jeff Bezos a luglio. Nel 2021, Jassy ha ricevuto $ 212.701.169 di compenso totale, ha riferito Insider ad aprile, citando una dichiarazione di delega presentata dalla società. Solo $ 175.000 provenivano dal suo stipendio. Il resto proveniva dalle azioni: quando è diventato CEO, gli sono state assegnate 61.000 azioni che sarebbero maturate in 10 anni, per un valore di $ 211.933.520.
“Il modo in cui funzionano le regole della SEC, siamo tenuti a segnalare quella sovvenzione come compenso totale per il 2021, quando in realtà maturerà nei prossimi 10 anni”, ha detto a Insider un portavoce di Amazon in una dichiarazione inviata via email venerdì.
“Ciò a cui ciò equivale dal punto di vista della retribuzione annuale è competitivo con quello dei CEO di altre grandi aziende ed è stato approvato dal Consiglio di amministrazione di Amazon”, ha aggiunto il portavoce.
Bezos, che si è dimesso nel ruolo di presidente esecutivo, ha ricevuto $ 1.681.840 di compenso totale nel 2021. Ha guadagnato uno stipendio base di $ 81.840 e ha guadagnato $ 1,6 milioni in altre forme di compenso senza premi in azioni, secondo il deposito.
Jassy non è l’unico dirigente di Amazon il cui stipendio è stato messo in discussione. Gli azionisti dovrebbero anche considerare i pacchetti salariali di Adam Selipsky e Dave Clark nella votazione di fine mese, come mostra la presentazione di Amazon alla SEC. Selipsky, che dirige Amazon Web Services, ha guadagnato quasi 81,5 milioni di dollari nel 2021, di cui la maggior parte in una borsa di studio di cinque anni. Clark guida l’attività di vendita al dettaglio e logistica di Amazon ed è stato pagato 56 milioni di dollari l’anno scorso.
Sia ISS che Glass Lewis hanno recentemente esortato gli azionisti a votare contro i pacchetti salariali del CEO del conglomerato farmaceutico tedesco Bayer e della società di media Discovery , secondo quanto riportato da Bloomberg.