L’ anno scorso Cook ha ricevuto azioni del valore di $ 82 milioni, insieme a uno stipendio di $ 3 milioni e un bonus di $ 12 milioni, e il premio in azioni è stato il primo pacchetto di incentivi che gli era stato concesso da quando il suo pacchetto del 2011 era stato completamente concesso per il suo incarico in Apple.
Secondo l’ISS, il compenso di Cook nel 2021 “ha notevolmente superato” quello fornito da società comparabili l’anno scorso. Sono passati sette anni dall’ultima opposizione della ISS ai pacchetti a pagamento di Apple.
I voti degli azionisti sul compenso che Apple fornisce ai dirigenti sono consultivi e il consiglio non è tenuto ad agire. Financial Timesafferma che se ci fosse un contraccolpo sulla paga di Cook, potrebbe potenzialmente influenzare il consiglio di amministrazione di Apple. Nella sua dichiarazione di delega, Apple afferma che “continuerà a prendere in considerazione il feedback degli azionisti e i risultati delle votazioni sulla retribuzione quando prenderà future decisioni di compensazione”.
Sotto la guida decennale di Cook, Apple ha registrato un continuo successo e a gennaio è diventata per breve tempo la prima azienda a raggiungere una valutazione di $ 3 trilioni . La retribuzione dei dirigenti di Apple è legata alle prestazioni dell’azienda e Apple ha regolarmente raggiunto i suoi obiettivi.