Dropbox sta licenziando circa 500 dipendenti, che rappresentano circa il 16% dell’intera forza lavoro dell’azienda. In una nota ai dipendentiil CEO di Dropbox Drew Houston attribuisce i licenziamenti a un’economia difficile, ma afferma anche che i tagli consentiranno all’azienda di costruire la sua divisione AI.
“In un mondo ideale, sposteremmo semplicemente le persone da una squadra all’altra. E lo abbiamo fatto ovunque possibile”, scrive Houston. “Tuttavia, la nostra prossima fase di crescita richiede un diverso mix di competenze, in particolare nell’intelligenza artificiale e nello sviluppo del prodotto nella fase iniziale. Negli ultimi due anni abbiamo portato grandi talenti in queste aree e ne avremo bisogno ancora di più”.
Come parte del cambiamento, Houston afferma che Dropbox consoliderà le sue attività principali e relative al flusso di lavoro dei documenti e che sta anche apportando modifiche ai suoi team di sviluppo prodotto. Houston aggiunge che Dropbox è ancora “redditizio” nonostante i periodi economici difficili e che i tagli ai posti di lavoro fanno parte della “maturazione naturale” dell’attività di Dropbox.
“I cambiamenti che stiamo annunciando oggi, sebbene dolorosi, sono necessari per il nostro futuro”, osserva Houston. “Sono determinato a garantire che Dropbox sia all’avanguardia nell’era dell’IA, così come lo siamo stati noi nel passaggio ai dispositivi mobili e al cloud. Avremo bisogno di tutte le mani sul ponte poiché l’intelligenza artificiale ci fornisce gli strumenti per reinventare le nostre attività esistenti e inventarne di nuove”.
In passato, Houston ha espresso interesse a esplorare l’IA, con una sua lettera del 2018 e del co-fondatore Arash Ferdowsi affermando che “l’intelligenza artificiale” alla fine consentirà a Dropbox di comprendere e servire meglio i propri clienti. Il servizio di file hosting ha introdotto alcune funzionalità basate sull’intelligenza artificiale nel corso degli anni, come la funzione di riconoscimento automatico del testo aggiunta nel 2018. Tuttavia, licenziare i dipendenti solo per sostituirli con quelli con esperienza nell’IA segnala che Dropbox è seriamente intenzionato a creare un passare al settore.
I dipendenti interessati potranno ricevere un minimo di 16 settimane di retribuzione, fino a sei mesi di assistenza sanitaria e la possibilità di conservare i dispositivi aziendali per uso personale. Riceveranno anche coaching professionale e supporto per l’inserimento lavorativo.