Dopo la pandemia, le aziende hanno iniziato a utilizzare principalmente Linkedin per assumere per le loro posizioni aperte, con i reclutatori che si concentravano sui profili delle persone. Tuttavia, avere un profilo noioso o che contiene troppe o poche informazioni può avere un impatto negativo sulle tue possibilità di essere selezionato. Per rispondere alle tue preoccupazioni, abbiamo raccolto suggerimenti essenziali su come rendere il tuo profilo LinkedIn studente o più fresco attraente per i reclutatori in questa guida. Restate sintonizzati fino alla fine!
Come rendere il tuo profilo LinkedIn attraente per i reclutatori
In un profilo LinkedIn, menzionare solo la tua esperienza lavorativa e le tue competenze non è sufficiente. È per questo che LinkedIn introduce regolarmente funzionalità nuove e coinvolgenti. Pertanto, è essenziale passare dai vecchi formati a quelli più recenti e trovare alcuni metodi chiave per aumentare l’attrattiva del tuo profilo per i reclutatori.
Metodo 1: scegli l’immagine del profilo adatta
La tua immagine del profilo è la prima impressione per chiunque visiti il tuo profilo. Poiché gli esseri umani rispondono più rapidamente alle Immagini rispetto ai contenuti scritti, avere un’immagine del profilo forte è la chiave per rendere il tuo profilo LinkedIn attraente per i reclutatori. Per raggiungere questo obiettivo, prendere in considerazione i seguenti suggerimenti:
- Usare un immagine di alta qualità; non scendere a compromessi sulla risoluzione.
- Assicurati che circa il 60% dell’immagine mostri il tuo volto; evitare foto di tutto il corpo.
- Tieni il tuo abbigliamento moderato; la semplicità è essenziale. Inoltre, prendi in considerazione ciò che indossano di solito gli altri nella tua professione.
- Per distinguerti, puoi mostrare un momento casuale o un risultato degno di nota in cui appari al meglio.
- Soprattutto, usa a foto del profilo recente. Anche se potrebbe non sembrare significativo per te, i reclutatori formano un’impressione che può essere influenzata negativamente se apporti modifiche frequenti.
Metodo 2: crea l’URL del profilo personalizzato
L’URL del profilo personalizzato sta sostanzialmente cambiando il collegamento che appare e che deve essere seguito per accedere al tuo profilo. Questo collegamento è generato automaticamente da LinkedIn ed è molto goffo i cui caratteri non hanno alcun senso. Puoi modificare questo URL per rendere il tuo profilo più attraente seguendo i passaggi successivi:
1. Visita il Sito LinkedIn sul tuo Browser.
2. Registrazione al tuo account con il tuo E-mail/telefono numero E parola d’ordine.
Nota: se hai creato l’account tramite Google, seleziona Accedi con Google.
3. Fare clic su Me scheda dalla parte superiore della home page.
4. Fare clic su Vedi profilo.
5. Fare clic su Modifica icona presente accanto al Profilo pubblico e URL opzione dall’alto sul lato destro dello schermo.
6. Aggiungi il tuo nome alla fine di URL e clicca su Salva.
Metodo 3: scrivere un riepilogo coinvolgente
Un riepilogo è ciò che i reclutatori leggono dopo il titolo. Potrebbero essere troppo occupati per esaminare l’intero profilo, quindi è essenziale un riepilogo professionale ma intrigante. Iniziamo con i punti chiave da includere nel riepilogo:
- Menziona la tua nicchia di lavoro, il titolo di lavoro attuale e l’esperienza pertinente
- Evidenzia la tua istruzione superiore e i tuoi risultati
- Mostra abilità importanti per il tuo campo
- Interessi professionali statali e obiettivi futuri
- Spiega eventuali cambi di carriera, se applicabile
Puoi anche rendere il tuo riassunto più interessante aggiungendo aneddoti personali. Condividi esperienze di lavori passati e spiega il loro impatto su di te e sul tuo lavoro.
Metodo 4: Ottimizza il titolo in modo creativo
Il titolo di LinkedIn non deve includere solo il titolo del lavoro, poiché hai un intervallo di 220 caratteri. Pertanto, sprecarlo sarebbe una perdita. Deve essere ottimizzato in modo intelligente per presentare idealmente tutti i dettagli vitali. L’idea, fondamentalmente, è quella di fornire ai reclutatori una rapida comprensione di varie cose. Questi possono includere le tue opinioni sul tuo ruolo, il motivo di ciò che fai e ciò che ti fa andare avanti in questo campo.
Metodo 5: ostenta le tue abilità
Ecco, devi assicurarti di farlo includere solo le competenze e le competenze applicabili al ruolo desiderato. Questo perché le competenze che menzioni aiutano i reclutatori a trovare facilmente il tuo profilo durante la ricerca di un dipendente valido e adatto. È anche fondamentale per le approvazioni e la forza del profilo. Poiché la pertinenza è fondamentale, evita di aggiungere competenze non fondamentali per il tuo lavoro o non correlate a te.
Puoi accedere al Aggiungi competenze menu sul tuo profilo, in particolare nel Aggiungi la sezione del profilo. È possibile inserire il nome di un’abilità nella casella a comparsa Aggiungi abilità e sceglierla dall’elenco a discesa visualizzato. Puoi anche scegliere un talento da Consigliato in base al tuo profilo. Qualsiasi studente può utilizzare questa sezione per creare un profilo LinkedIn valido e attraente e impressionare i reclutatori.
Metodo 6: Rendi efficace la sezione Esperienza
La sezione Esperienza ha un limite di parole di 2000 parole per ogni lavoro che menzioni. Tuttavia, abbiamo preso in considerazione il fatto che l’utilizzo di questo limite di parole completo potrebbe non migliorare la leggibilità. Pertanto, è si consiglia di mantenere questa sezione breve e nitida, in genere di circa 300-500 parole. Inizia presentando brevemente il tuo ruolo e le tue responsabilità, seguite dai risultati nei punti elenco. Dovresti prenderne nota poiché è importante creare un profilo LinkedIn attraente e buono per studenti o matricole.
Metodo 7: Espandi la tua rete
Vediamo come puoi espandere la tua rete LinkedIn:
- Le connessioni possono essere migliorate sincronizzando il tuo profilo LinkedIn con le rubriche degli indirizzi e-mail.
- Inoltre, l’algoritmo di LinkedIn è impostato in modo tale che le persone nelle tue connessioni di secondo e terzo grado possano vedere il tuo profilo, incoraggiandole a interagire con te.
- Inoltre, a livello personale, puoi aggiungere post, taggare persone, approvare quelli che conosci e scrivere consigli.
Questi suggerimenti contribuiscono a creare un profilo attraente, soprattutto per matricole e studenti.
Nota: LinkedIn suggerisce le persone con cui potresti voler entrare in contatto. Ma non sei obbligato ad aggiungere nessuna di queste connessioni, né LinkedIn invierà alcuna richiesta di connessione senza la tua previa autorizzazione.
Metodo 8: migliorare la credibilità del profilo con approvazioni
Dopo aver aggiunto le competenze richieste, è necessario eseguire il backup con approvazioni. Questi possono essere forniti sia dai colleghi attuali che dalle persone con cui hai lavorato in precedenza. Ma il trucco qui è quello anche le approvazioni dovrebbero essere rilevanti allo stesso modo delle competenze. Pertanto, è un’opzione per nascondere o mostrare le conferme, utilizzando le quali in modo proattivo può amplificare l’enfasi del tuo profilo LinkedIn.
Metodo 9: Convalidare le competenze con il test di valutazione
Un esame online chiamato valutazione delle competenze ti dà la possibilità di mostra il tuo livello di competenza e mostra il badge Competenze verificate sul tuo profilo. Fornendo ai reclutatori prove a sostegno delle tue affermazioni, migliori le tue possibilità di impiego. Secondo il blog di LinkedIn, le persone con competenze verificate hanno circa il 30% in più di probabilità di essere assunte rispetto alle persone con competenze non verificate.
Metodo 10: mostra progetti e risultati precedenti
L’aggiunta di progetti precedenti visivamente accattivanti può amplificare in modo significativo le tue possibilità di essere selezionato per un lavoro. Ti permette condividere case study, white papere altri contenuti del brand correlati al tuo lavoro. Può anche rafforzare il tuo set di abilità con la prova che hai esperienza in quello che fai.
Metodo 11: richiedere consigli
I consigli delle persone con cui hai lavorato in precedenza o che hanno supervisionato il tuo lavoro sono fattori importanti sul tuo profilo LinkedIn. Questi consigli possono includere una serie di cose che aiutano a definirti meglio come persona, come ad esempio:
- Come funziona con te
- Quanto sono buone le tue capacità
- Esempi del tuo spirito di squadra
- Capacità di leadership
Metodo 12: Sottolinea la sezione Realizzazioni
Nell’introduzione del tuo profilo LinkedIn, puoi mostrare i tuoi risultati e le tue competenze professionali. Questo è un aspetto cruciale per creare un profilo LinkedIn efficace e attraente per reclutatori come studenti o matricole.
Per aggiungere un obiettivo, segui i passaggi seguenti:
1. Vai al tuo Account LinkedIn sul tuo browser.
2. Fare clic su Me scheda > Vedi profilo.
3. Fare clic su Aggiungi la sezione del profilo.
4. Selezionare il Aggiuntivo opzione del menu a discesa.
5. Selezionare il opzione desiderata per mostrare i tuoi risultati in vari campi.
6. Aggiungi il dettagli richiesti nei campi indicati e fare clic su Salva.
Metodo 13: aggiungi interessi
IL Sezione aggiuntiva sopra menzionato può includere anche il tuo interessi. Aggiungendo interessi, crei una community che ti aiuta a saperne di più sulle opportunità che puoi perseguire. È particolarmente importante per uno studente creare un buon profilo LinkedIn.
Metodo 14: Sii attivo sul feed di LinkedIn
Inizialmente potrebbe sembrare difficile, ma interagire attivamente con il tuo feed LinkedIn è un passaggio necessario per migliorare l’attrattiva del tuo profilo LinkedIn per i reclutatori. Essere attivi significa più che occasionali controlli del profilo; implica pubblicare, ripubblicare e interagire costantemente con gli altri. Ciò è dovuto all’evoluzione dell’algoritmo di raccomandazioni di LinkedIn. Tuttavia, rimanere attivi riduce al minimo l’impatto di questi cambiamenti e aumenta significativamente la probabilità che il tuo profilo venga favorito quando i reclutatori cercano candidati.
Metodo 15: Partecipa con attenzione ai commenti
Lo scopo principale dell’aggiunta di commenti è promuovere conversazioni significative, quindi migliorare la visibilità del tuo profilo LinkedIn. Non è obbligatorio essere d’accordo con i punti di vista degli altri; invece, è prezioso esprimere la propria posizione mantenendo rispetto e premura nei commenti. Mostra la tua capacità di farlo rimanere composti anche quando differiscono dal punto di vista di qualcun altrouna caratteristica apprezzata dai reclutatori.
Inoltre, avere un’opinione unica mette in evidenza la tua capacità di trasformare una situazione in un argomento convincente, distinguendoti come leader. Questo arricchisce il tuo profilo oltre i tuoi risultati professionali, mettendo in mostra la tua personalità oltre il posto di lavoro – un aspetto cruciale delle posizioni manageriali.
Ci auguriamo che tu abbia scoperto gli approfondimenti in come rendere il tuo profilo LinkedIn attraente per i reclutatori. Questa guida ha coperto l’importanza delle immagini del profilo e il valore delle raccomandazioni per i matricole per migliorare i loro profili. Condividi i tuoi pensieri nella sezione dei commenti e non perderti gli articoli futuri esplorando regolarmente il nostro sito web!