Clubhouse, l’app che ha scatenato un’ondata di funzionalità solo audio, sta licenziando oltre il 50% dei suoi dipendenti. I co-fondatori dell’app, Paul Davison e Rohan Seth, ha condiviso la notizia in una nota ai dipendentidove sottolineano la necessità di “resettare” l’azienda in un’era post-covid.
“Poiché il mondo si è aperto dopo Covid, è diventato più difficile per molte persone trovare i propri amici su Clubhouse e inserire lunghe conversazioni nella loro vita quotidiana”, scrivono i fondatori. “Per trovare il suo ruolo nel mondo, il prodotto deve evolversi. Ciò richiede un periodo di cambiamento”.
Nel loro promemoria, Davison e Seth affermano di non essere stati in grado di far funzionare le cose con le dimensioni attuali del team di Clubhouse, osservando che è “difficile” “comunicare la strategia ai team interfunzionali” e “apportare rapidi cambiamenti quando ogni superficie è di proprietà di una squadra di prodotti diversa. Credono che un team più piccolo e “focalizzato sul prodotto” dovrebbe aiutare a rimediare a questo.
Tuttavia, da allora Clubhouse ha lottato per rimanere rilevante, con Twitter Spaces che ha in gran parte occupato lo spazio solo audio. Mentre Clubhouse cerca di evolversi per adattarsi al panorama tecnologico in evoluzione, il app ha lanciato una funzione chiamato “Case” lo scorso agosto, che descrive come uno spazio di chat dedicato in cui gli utenti possono “fare nuove amicizie attraverso i loro gruppi di amici esistenti in un ambiente più intimo”.
“Abbiamo una visione chiara dell’aspetto di Clubhouse 2.0 e crediamo che con un team più piccolo e più snello saremo in grado di iterare più velocemente sui dettagli, costruire il prodotto giusto e onorare i nostri compagni di squadra che ci hanno aiutato ad arrivare qui”, Davison e dice Set.